人才招聘及選拔是人力資源管理的核心內容之一，它不是簡單的通過各種招聘渠道從公司外部獲得可用人員，它更需要從公司內部獲得優秀的人力資源，使公司現有員工在本職工作的基礎上不斷進步，從員工 走向管理的階段。為不斷發展的公司選擇更多有潛力，有忠誠度的員工是內部招聘的目標。

通過內部招聘，可以加深公司員工的工作參與性，提升主人翁意識；在招聘過程中，員工能夠展現本身的能力，從而可以了解個人狀況中的優勢和不足，進而改進和提高，使得公司的生產力和價值也隨之提高；公司也可以通過這種方式，滿足公司的發展需要，確保公司戰略的執行和經營目標的實現。

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